転職のＱ＆Ａ情報

【至急】職務経歴書を作るべきか悩んでいます。就職活動中の大学生なのですが、職務経歴と言えるほどの経験がなく困っています。今度行なわれる面接で履歴書と職務経歴書が持ち物になっていて履歴書は既に作成したのですが、職務経歴書を作るのが初めてでわからないことだらけです。まだ学生のため、アルバイトの経験しかありません。しかも志望している仕事に繋がるような職種でもありません。（志望はクリエイティブ職なのですが、アルバイトは結婚式場／飲食店の配膳経験のみです）今回私は新卒採用として面接を受けるのですが、応募先の会社は中途採用も行なっているところで実際応募の際、経由したのも転職サイトでした。ですから、中途採用者用に職務経歴書が必要と書かれていたのでしょうか？“実績”もないので、アルバイトを職務経歴として書くのはおかしいのではないかと思ってしまいます…。答えて頂ける限りで構いませんので、何かご助言頂けると嬉しいです。

新卒採用試験においてTOEICのスコアは大体どのような意味を持つのでしょうか？〇〇〇点～ 〇〇レベル●●●点～●●●点 ●●レベルのように教えて頂きたいです。

仕事に対する価値観についてややこしい話になること、まずはじめにお詫び申し上げます。今後の働き方（生き方）についてすごく迷っています。４大卒⇒新卒採用（4年勤務、技術職、内海外勤務2年、中企業）⇒転職（巨大企業、海外案件担当）こういうキャリアを進んできている自分ですが、転職すぐにもかかわらず、退職したい気持ちになっています。転職後は、不慣れなものだとか、徐々に今の仕事にも慣れてとかそういうことはもちろん理解していますし、仕事もこなせないことはないと思います。今はきついですが。。。それも仕事、すぐになれて、先輩を追いつけ追い越せになれる自信もあります。英語はほどほどにできます（ビジネス使用レベル）、第三言語もそれなりにできます（日常会話レベル）技術職ですので、専門スキルも持ち合わせてます。海外勤務経験もあり、大手企業にも一発合格で転職することができました。ただ、わからないのです。自分がどういう生き方を望むのか。。。海外を見て、感じて、正直、日系のあり方について本当に？？？と思うことがあります。自分の生きたいように生きる。こう心に誓って、海外での生活を夢見て就職した自分ですが、今となっては人との比較で、社会的に認められるように動くようになってしまった自分がいます。人からは、すごいねってよく言われます。でも何がすごいのかよくわからなくなりました。。。貧しくても、身丈にあった生活をする人々、それを認知し、受け入れる社会。そうした中でささいなことでも本当に楽しそうに生きる人々。一方で、格安の人件費、物価を求め、さらなる利益を捻出するために進出してくる外資。そうした国を成長しててすごいすごいとほめる一方、そういった人々をどこか上から見ている企業。企業の人間として生計をしっかり立てた人は勝ち、そのレースから離脱してしまった人はまけ。そんな閉塞感漂う日本。自分にとっての幸せとはなにか本当にわからなくなりました。今、本当に悩んでいます。どうかアドバイスをお願いします。

就職活動について。大学4年の女です。ある企業にすごく行きたいと思っているのですが、その企業の採用ページを見ると、「2011年度新卒採用は未定です。6月頃に決定する予定です。」と書いてあります。少なくとも１ヶ月前から同じ状態なので、「まだ決まらないのか」と少し不安です。そこで、メールをしようかと考えています。「御社に行きたい、採ってくれないか」という内容です。「採用の有無は6月頃に決定する」と書いてありますから、せめて6月いっぱいは待った方がいいのかと思いましたが、もし「採用活動をしない」と決定してしまってからでは遅いと考えたのでメールをしたいと思っています。しかし、やはり企業からの情報を待つべきでしょうか？私のやろうとしていることは企業にとって迷惑でしょうか？出来るだけ早い解答をいただけたらと思います。よろしくお願いします。

【最終面接の選考結果の延期】について現在、新卒採用として就職活動を行っています。「一週間以内に連絡する」と約束からちょうどに、このようなメールを頂きました。社内調整、協議、及び他候補者との比較が理由だそうで、もう一週間延ばしてほしいそうです。どのような気持ちで、連絡を待っていたらよろしいのでしょうか？第一志望なので、複雑な心境です。

【最終面接の選考結果の延期】について現在、新卒採用として就職活動を行っています。「一週間以内に連絡する」と約束からちょうどに、このようなメールを頂きました。社内調整、協議、及び他候補者との比較が理由だそうです。どのような気持ちで、連絡を待っていたらよろしいのでしょうか？第一志望なので、複雑な心境です。

弟のことで相談です。今年２３才になった弟のことで質問です。今年の春、大学を四年で卒業し、新卒採用で郵便局に正社員として働き始めました。今は外勤で郵便物の配達をしています。しかし、四月から新しく赴任してきた上司や自分より年上の経験を積んだ派遣社員の人たちとの人間関係がうまくいってないようで、ストレスが溜まり睡眠障害、胃痛などが出てきて先週くらいからは朝になると、吐き気、嘔吐が出現し今は仕事を休んでいます。それで先週末に近くの内科から心療内科を紹介してもらい受信したようですが、うつの症状が出始めているので、改善するには今の環境を変えたほうがいいとのことでした。しかし、弟は今仕事を辞めたとこで次の仕事がすぐに見つかるわけではないし、辞めるなら次の仕事がきちんと決まった状態で辞めたいとのことでそれなら一週間ほど薬飲んで様子みてみるということになったそうです。今日も仕事休んでるみたいなのですが、弟自身、仕事はしっかりしなきゃという思いは強いんですが体が拒否反応を起こしてしまう・・。姉の私は今結婚して七ヶ月の娘がいて、ちょくちょく実家に遊びには行って気分転換も促してるんですがとにかく暗いです。父は十年前に病気で他界し、今は母と二人暮らしです。弟は幼少期はとても活発で明るくてストレスなんか皆無の状態だったのに高校に行き始めてから少しずつインドアになってきて、地元の大学に行くようになってもバイトなんて日雇いで数えるくらいしかしていません。それも長期の夏休みだけ。友達とオールで遊ぶこともなし、飲みに行くこともなしでした。とにかく家にいて、テレビ、パソコンでした。今もですけど。愚痴のはけ口が家族しかないみたいなのです。どうにかこの環境を改善して少しでも元気になってもらいたいんですけど、私たち家族に何かできることは他になにがあるでしょうか・・？七ヶ月の娘と触れ合っている時は少しですが笑顔が見れます。似たような環境の方、どなたでもけっこうです。なにかアドバイス頂けたら幸いです。長文、乱文失礼しました。

未だ内定を貰っていない大学4年生です。最近街の中で就活生をあまり見かけなくなりましたが、内定をもらった人が増えたからですか？授業との兼ね合いもありますが、自分は何をやってんだと考えてしまいます。この時期にもなって内定を貰えない自分は社会から必要とされていないから何でしょうか？つまりもう負け組決定ですよね。正直新卒採用は半分諦めています。7月頃にでもハローワークに行こうかと考えています。確かに内定を貰えないのもアルバイトでも録に仕事も出来なかったですし、そこを企業側は面接で見抜けられているのかもしれません。こんな自分に喝を入れて下さい。

福岡銀行の新卒採用の一般職は男性でも応募出来るのでしょうか？他の銀行では一般職は女性しか採用は無い所もあるのでどうなのかと思いまして。 教えていただけないでしょうか？

新卒採用と中途採用私は今大学院中退予定で就活してます。しかし、ふと疑問に思ったことが…今受けている会社はどうも一般的な新卒、中途採用ほど厳しくない気がするんです。私が希望している職種は医療関係なのですが、病院での経験、または医療系の資格を持っていればできるものです。今回の応募条件は新卒、中途共に資格があればいいと書かれています。私の中では新卒と中途の違いは1. 採用時期が4月から OR それ以前でも可2. 職務経歴なし OR あり3. 待遇、勤務地が中途の方がいい他にもあるとは思いますが、今回気になった所だけあげさせて頂きます。私は初め、どっちで就活したらいいのか分からず、職務経歴もないのですが、とりあえず両方でやってました。しかし、新卒で受けている方の企業で、中退者も選考に加えてもらえるかどうかの確認をするのを忘れたまま選考が進み、最終面接の手前まで来てしましました。1次面接でのやり取りの感じでは企業さんには伝わっていないと思い、実はさっき慌てて確認しました。その結果、最終に進んでもらって結構ですということでした。電話で企業さんに言われた内容です。新卒は基本的には2011年3月で卒業する方で、あなたの場合は恐らく中途採用になりますね。中途採用でも募集はしてますよ。→今まで中途採用で受けていた時、今回希望している職種が未経験でも病院職務歴のない方はちょっと…と言われて断られていたので正直びっくりしました。まとめると、ここは新卒と中途の違いは、時期だけな気がしました。病院職務歴もなくても良さそうですし、待遇もあまり変わらないですし。ただ、勤務地は中途では好きな所につかせてもらえるみたいですが、新卒は全国に転勤ありです。私は正直、実家から離れたくないので、今いつでも中退できるし、もし内定が決まったら中途で入って勤務地を固定してほしいと思っています。そういうのは受け入れてもらえるのでしょうか？てか言ってもいいんでしょうか？やはり中途採用だと選考の仕方、厳しさなどが違うので始めからになるのでしょうか？募集要項、人事の方の話で表面的なことしか分かっていないので、もしかしたらもっと複雑なことがあるのかもしれないですよね。誰か教えて下さい。