転職のＱ＆Ａ情報

売国企業？共同通信によると、ユニクロ、ローソン、楽天などは、２０１１年度の新卒採用で２～５割を、アジアを中心とする外国人にする方向とのこと。パナソニック（旧松下）に至っては採用の８割を外国人にするとのこと。アジアを中心とする、とのことなので、いわゆる「特ア」が多数含まれるのは確実でしょう。ネット愛国者のみなさんは、民主党叩きも結構ですが、このような動きは批判なされないのでしょうか？外国人参政権に目を奪われている間にとんでもない事態が進行していますよ。

新卒採用の就職活動中で、面接がもうすぐあります。日程を私の都合で急遽変更していただいたので、誠意を持ってお礼をしたいのですが、面接時に「本日は時間を割いていただきまして誠にありがとうございます。」だけでは足りないですよね・・・他にどのようなことを言ったらいいのでしょうか？

一般的には企業の新卒採用は+2年までとされていますが、私は+３年でこれから就職を考えようと思うのですが、年齢制限のある企業とそうでない企業はどうすれば分かるのか具体的にどなたか教えてください。

旅行業経験者の方に質問です。旅行関係未経験なのですが、はじめはアルバイトでも良いのでツアーコンダクターや旅行に携わるお仕事に興味があるのですが、専用端末を扱うということで経験必須だといます。 とりあえず経験をしたいのですが、旅行業に転職した方は新卒採用ではなかった方はどのようにして旅行業界に転職しましたか？

大学院1年生だけど、もう研究でも、公務員でもなく、就職がしたい。大学４年生のときと、現在と、大きな心の変化があって悩んでいます。大学院１年生です。今まで、野生動物に関わる仕事をしたくて公務員を目指していました。しかし昨年試験に落ち、試験勉強のため大学院に残ることを決めたのですが、研究室に所属しているその道のプロの方々に影響され、自分にはそこまでの情熱がないことを痛感しました。それよりも他に色々やりたいことがあることに気付きました。大学院中退で就職先はどうやって見つけるのでしょう？もう新卒採用にはならず、中途採用の道を行くしかないのでしょうか？今からできることを教えてください。この問題、どこに相談していいのかわからず、思わずここに書いてしまいました。よろしくお願いします。

なぜ、日本の企業は新卒採用にこだわるのですか？

【経済】 "日本国内の学生、就職難に拍車か" 広がる外国人（アジア系中心）の新卒採用…ユニクロ、ローソン、楽天などhttp://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100706020.htmlどう思いますか？これも左翼及び日教組による愚民化計画の賜物。さよなら日本そろそろ外国人排斥の極右政党が出てきてもイイ頃合いなんだがなあ。 ● 世界 の 移民問題 ● アメリカ ： 仕事を奪うだけの低レベル移民に反対の声高まる、潮目来るか？ カナダ ： 中国移民がやりたい放題で都市の治安風紀が激悪化、移民規制の声強まる フランス ： 失業問題や移民の暴動多発で国民は移民規制強化を要求 ドイツ ： 移民がコロニー化＆やりたい放題でコントロール不能に、移民規制へ オランダ： 国民の二割が移民に達し、自国民を寄せ付けないイスラム部落が乱立 イタリア ： 中国人等の移民のコロニー化が社会問題化、規制の機運高まる スペイン： アフリカ系・中国系移民の急増＆失業問題で移民規制へ ロシア ： 東欧・中国からの違法移民問題続発などもあり、規制続く オーストラリア： 中国政府誘導の大量移民で政治経済を掌握中、国が乗っ取られ中 ザンビア ： 中国からの援助と大量移民で経済搾取開始、国が乗っ取られ中 南アフリカ： 中国人移民が無法行為と産業掌握により現地と軋轢、社会の不安定要因に アンゴラ・ナミビア・ジンバブエ・ガボン： だいたい同じ 日本 ： 与党自民は移民受け入れ慎重派が多数 しかし経団連はそろばん勘定のみで推進派 民主党に至っては中国人1000万人受け入れや選挙権付与を画策 中国 ： 移民は受け入れない （が、逆に「3億人送り出して世界中を植民地化」をコソーリ実行中）

入社４年目の会社員（女）です。現在の仕事、職場において、自分がこのままでいいのか・・・悩んでいます。いろんなご意見をいただきたいです。女性、男性の数は半々ですが、女性が出世できるチャンスは圧倒的に少ない会社です。また、女性社員の中では、高卒で入社し、産休・育休を取得し働いている３０代女性が多いです。私は、新卒採用の四大卒で入社しました。約４０年の会社ですが、新卒四大卒の女性を採用したのは、私が３人目です。（中途採用女性で大卒の社員はいます。）その私以外の２人ですが、１人は４年で退社、１人は３０代で管理職です。なんだかプレッシャーを感じていました。しかし、自分の仕事ぶりを考えると、全然ダメなんです。。。誰でもできるような業務をし、ミスも多い、少しレベルの高い仕事を任されると結局最後まで完遂できない、注意されると凹んだり反発したり、、と言う感じです。今では、ミスをしてもほとんど叱られず、みんながフォローしてくれたりします。守られている感じですが、このままではいけないと感じています。ですが、うまく仕事がまわらないため、精神的に辛い時もあります（皆さんあることだとは思いますが）。そろそろ見切りをつけて退職しようかとも何度も考える中、直属の上司の異動が決まりました。そのポジションには別部署から異動されてくる方がいます。業務的にも精神的にも、上司に頼っていたため、新しい上司が来るのが不安でなりません。。私自身、結婚の予定もあり、これを好機と捉え退職しようか、、、仕事をもう少し頑張ってみようか、、、何が何でもこの会社で踏ん張っていくのか。女性としてどのように生きるかということにも関わるとは思います。分かりづらい質問で恐縮ですが、いろんな方のいろんな意見をお聞かせいただけますと幸いです。よろしくお願いします。

仕事(職種)の決め手はなんでしたか？※長文です※女子大２年のものです。特になりたいものもなく大学も同じレベルの共学に行くより女子大のほうが就職率も良い、また親のすすめもあり大学に在籍しています。バリバリ働くようなキャリア思考ではなく秘書とかの事務職で働いて寿退社とぼんやりと思っていました。ですが不景気で寿退社、女子大だから就職に強いという考えも飛んでいきました。最近になりやりたいことが少しずつですが見えてきました。(憧れを含んでいる部分もありますが)職種がバラバラで悩んでいます。旅行、航空業界(旅行代理店やGH)輸入などの貿易業務に携わる仕事(日用品や雑貨を。これは商社にあたると思うのですが違いますか？)銀行や信金(某都市銀で海外のお客様を相手にする業務があると採用情報を見て興味がわきました)このような感じです。現実問題的にGHは狭き門で凄く難関だと思います。の色々な会社の新卒採用をみても今年は募集していないと記載されていたり…旅行代理店なども憧れだけではやっていけないと思いますし。貿易業務については学部外の話なのと女子大でも就職できるのだろうかという不安です。(通関士さんなどは一般職ですよね？)銀行や信用金庫ではうちの大学が今年も結構内定をいただいているのと、銀行の企業研究口座なども学校であるので努力も必要ですが、一番目指しやすいとは思います。上記の理由で職業を絞れずにいます。普通は大学進学時に考えるのだろうと思います。温室すぎる環境で育ったのもあり世間や働くということに対してあまり考えたことがなくてこうなってしまいました(*_*)お恥ずかしい限りです。職種もバラバラなので資格の勉強もはじめられません。みなさんはどうやって今のお仕事に職種を選んだのですか？また私のように悩んで職種を決めたという方からお話が聞きたいです。どうかよろしくお願いします

中小企業って（リクナビやマイナビに新卒採用出してないような企業。必ずしも中小が出してないわけではないと思うけど、一般論です）どうやって求人しているのですか？